В рубриката ни „Истории за успеха“ обикновено ви срещаме с хора, които от години са част от екипа на Стабил Груп и са се развили професионално през годините.

Сега ще направим нещо повече. Ще ви запознаем с жена, която не само е част от екипа ни, но буквално е израснала в нашето семейство. Всяка натрупана година професионален опит за Стабил Груп е година натрупан житейски опит за нея. Животът ѝ протича особено вълнуващо. Тя черпи идеи и вдъхновение от прогреса на страните в чужбина, където дълго живее. В крайна сметка обаче избира да вложи наученото в създаденото от нейното семейство, в производствената компания Плексистаб.

Десет години по-късно и множество постижения за фирмата по нейна инициатива, тя се присъединява към изпълнителните директори на Плексистаб, за да затвърди позицията си на движещата сила на иновациите. Тя е невероятно талантлива. Тя е визионер. Тя е Миряна Джебян.

Здравей, Миряна, кажи ни няколко думи за себе си и каква е твоята роля като част от екипа на Плексистаб?

Здравейте, на 30 години съм и от също толкова съм част от семейството на Стабил Груп. Буквално. :) Помня как съм си играла из складовете като дете, помня и първата ми работа - на 12 години, когато най-отговорната ми задача беше да вдигам телефона. В последствие съм работила в почти всяка една от фирмите, в складовете, в счетоводните отдели - беше истинско приключение да опознавам дейността на холдинга и най-вече да се уча на работна етика от малка.

След като завърших гимназия в Пловдив, бях решена, че искам да замина, за да продължа образованието си в чужбина, да опозная света и да се науча на самостоятелност. След три години в Холандия и още една в Перу, мисията беше изпълнена и нямах съмнения за следващата стъпка. Винаги съм знаела, че ще се върна в България, където са корените ми, и ще се постарая да постигна нещо значимо тук.

Така, преди десет години, пътят ми ме доведе обратно у дома - в Стабил Груп, и в частност Плексистаб.

Преминаваш през разнообразни и важни позиции във фирмите на Стабил Груп и по-конкретно Плексистаб. Сега вече си изпълнителен директор на компанията. Какво е усещането и кое е първото действие, което смяташ да предприемеш на новата си отговорна длъжност?

Разнообразието от възможности, които ми даде Плексистаб са най-големият ми мотиватор. И най-важното – учител. Точно поради различните ми позиции през годините се чувствам готова за тази нова, отговорна страница. Усещането е смесица от устременост, вълнение и „здравословен“ страх, защото много хора зависят от това аз да успея. Първата ми задача ще е свързана с оптимизация на процеси, което ще върви ръка с ръка с някои реформи в „Човешките ресурси“.

Сблъскваш ли се с определени предизвикателства и как успяваш да ги преодолееш?

Предизвикателство е да вдъхновиш хората в промяна. Особено, когато си „нов“ авторитет за тях. Винаги съществува инстинкта за съпротива. Решението са малки стъпки на подобрения и (особено важно) черпене на идеи от самите служители. Трудно е и да преценяваш хората – в какво са силни или слаби, какво ги мотивира, какъв метод на комуникация е най-подходящ за всеки един. Но силно вярвам, че най-голямо предизвикателство е човек сам за себе си. Да се мотивира, да поддържа дисциплина, да приоритизира, да не спира да се обучава.

Преди месец се проведе срещата на мениджърския екип на Стабил Груп, в която бяха представени 5-годишните планове на фирмите. Ти презентира този на Плексистаб. Кои са основните фокуси на плана и как те ще бъдат постигнати?

В Плексистаб, през следващите 5 години ще се фокусираме над:

1. Увеличаване и оптимизация на производствен капацитет;
2. Автоматизация, където е възможно;
3. Внедряване на нови технически продукти;
4. Обучение на персонал и ясни и оптимизирани процеси.

В най-смелите ти идеи как си представяш развитието на Плексистаб в бъдеще?

Представям си печеливша компания с добра възвръщаемост на инвестициите. С модерна техника, автоматизация и отдел за Развойна дейност. С клиенти на 5 континента и дъщерни фабрики/представителства в Централна Европа и може би Азия.

Ти ли избра професията си, или тя избра теб?

Професията е тясно свързана със семейството ми. С това, което съм виждала като пример като дете. От тази гледна точка може би професията ме избра. Но от момента, в който реших какъв ще бъде пътят ми, съм устремена към знания и опит, които да са полезни за мен и компанията, така че нещата са в моите ръце.

Кои са нещата, които най-силно те мотивират в работата ти?

Да бъда част от нещо, създадено от семейството ми, да правя всичко по силите си да го подобрявам и разраствам всеки ден – за мен е сбъдната мечта. Обичам нещата, които правя да имат смисъл и да остават във времето. Именно това е възможността, която видях в Стабил Груп. Също така за мен е важно да се занимавам с разнообразни дейности, а да си управител на малко предприятие е именно това, което е много ценно предимство. Мотивират ме, разбира се, и резултатите.

Каква е основната ти цел за 2022?

Основните ми цели са няколко:

1. Да се обучавам във сферата на финанси и счетоводство;
2. Да оптимизирам и формализирам процесите в Плексистаб;
3. Да внедрим LEAN имплементация в Цех 2.

Опиши настоящата си работа с няколко думи.

Всеки ден е различен. И това е чарът! Опитвам се да отделям доста време за срещи с персонала, разрешаване на проблеми и конфликти. Една от целите ми е да прекарвам поне по час на ден в производството, а не само пред компютъра. През останалото време планирам и управлявам проекти или комуникирам с потенциални клиенти.

Опиши колегите си с три думи.

Добронамерени. Лоялни. С потенциал.