Как протече Стажантска програма 2024 на Стабил Груп: стажантите споделят лични преживявания и емоции
Тази година холдингът „Стабил Груп“ чества голямо събитие, а именно своя 30-годшен юбилей.
По този повод се създаде стажантска програма за деца на служители с цел да се амбицират младите да разгърнат уменията и потенциала си. Радваме се, че като за първа година желанието беше голямо и обхвана голяма част от отделите на фирмите, и се надяваме инициативата да се превърне в традиция.
За да запалим интереса на младите, в Стабил Груп създадохме Кариерен ден на 05.04.2024г., по време на който се събраха професионалисти от всички дъщерни компании, които имаха за цел да представят работата си по възможно най-атрактивен начин на бъдещите стажанти. Програмата на събитието беше целодневна и успя да покаже дейността на холдинга и фирмите в него.
Ето така се постави началото на лятното двумесечно приключение за стажантите, а и за служителите.
Стажантската програма включваше позиции от сферата на производството, през човешките ресурси, до маркетинга. Стажантските позиции бяха разнообразни, като същевременно всяка от тях имаше за цел да научи младежите на важни работни навици, комуникация в колектив, постоянство и нови практически умения.
Ето и кои са стажантите, които взеха участие в инициативата, техните позиции и фирмите, към които временно се присъединяха.
Всеки от тях сподели своите впечатления относно стажа, работния процес и преживените вълнения.
Какво споделя Венцислав Вичев, стажант търговски отдел във фирма „Хидростаб“
Работя като стажант във фирма Хидростаб, която се занимава с търговия на ВиК части. В момента заемам позиция като вътрешен търговец, където съм отговорен за набирането на заявки, проследяването на техния статус и последващо издаване на фактури към клиентите. Също така се занимавам с обработката на контакти на партньори, доставчици и компаниите в CRM системата на Hubspot.
Най-важното, което научих по време на стажа, е това как да се отнасям с хората и колко е важно да бъдеш отговорен. Трудовият опит, който придобих, и практическите умения са безценни и ще са ми от полза в кариерното ми развитие.
Човекът, който ме вдъхнови и мотивира да работя, е Георги Михов – специалист вътрешни продажби. Той ми показа как с упоритост и желание може да се постигнат значими резултати. По-голямата част от времето си прекарвах с него и наблюдавах професионализма му, начина му на работа, на комуникация и по този начин научих много.
Силвия Петрова – стажант производствен мениджмънт във фирма „Плексистаб“
Тъй като академично се развивам в сферата на точните науки, реших да избера именно производствена компания за своя стаж.
Позицията ми е свързана с изготвянето на план за изпълнение на поръчки, контрол на самото производство и управляване на екипите.
Най-важното, което научих от времето, прекарано на тази позиция, е как да се действа в на пръв поглед безизходни ситуации и какво отношение и подход се изискват в процеса на работа с екипите и колегите.
Човекът, който ме вдъхнови по време на работата във фирмата със сигурност, е Асен Делибашев – производствен мениджър. По мои наблюдения той е стриктен и безкомпромисен в работата си и умее да постига дадените му цели в срок, знае как да комуникира с работниците, за да мотивира и тях.
Мария Иванова – стажант административно-счетоводен отдел във фирма „Стабилинженеринг-Алфа“
Най-важното, което научих през този стаж, е какво е да работиш в една голяма производствена фирма. Да организирам времето си в рамките на работния ден, да изградя взаимоотношения с колегите, с които работя. Разбира се, придобих и много професионални умения, на които ще разчитам в бъдеще.
Ако трябва да опиша стажа си с три думи, бих казала, че беше: поучителен, забавен и интересен.
Станимир Кълвачев – стажант IT отдел в „Стабил Груп“
Моята позиция се изразяваше в това да помагам на колегите си с трудностите, които изпитват по време на работата, която изпълнявахме ежедневно и да усвоя нови умения, помагащи в ежедневието ми или работната среда.
Най-важното нещо, което научих през тези два месеца е, че всичко се извършва с търпение. С достатъчно самочувствие всичко, към което се стремиш, ще бъде постигнато. Също така помогна наистина много с комуникационните ми умения и ме научи на основните теми в IT професията.
Деян Лафчиев – стажант IT отдел в „Стабил Груп“
По време на стажа си проведох много полезна практика, свързана с компютърните системи, софтуер и хардуер, от която съм сигурен, че ще имам полза в бъдеще, но най-важното, което научих, е професионалният начин за построяване на вътрешна комуникационна мрежа и как да организирам оптимално работата си.
Изключително благодарен съм на колегите си – Георги Петров и Димитър Чавдаров, които ме напътстваха през цялото време и бяха отзивчиви към всякакви въпроси, които имах, както и изчерпателни с информацията, от която имах нужда.
Стажът ми с три думи мога да опиша като динамичен, практически, предизвикателен.
Дарен Стоянов – стажант отдел „Човешки ресурси“ в „Стабил Груп“
Занимаваме се основно с подбор на служители за дадени длъжности и поддържане на цялостната хармония в работната среда.
В личен план се научих на търпение, емоционална регулация и самостоятелно търсене на решение на даден казус. От техническа гледна точка – на основни познания за работа с Excel и други нови програми.
Ако трябва да посоча конкретни хора, които ме вдъхновяваха по време на стажа, това ще са Георги Събев и Ирена Емилова. Те са професионалисти, значително по-зрели от нас, от чийто опит и работно отношение можем да вземем пример.
Сияна Лалова – стажант маркетинг в „Limacon“
Limacon e маркетинг агенцията, която през последните 10 години изготвя и реализира маркетинг стратегиите на всички компании от холдинга „Стабил Груп“
Моята позиция беше на маркетинг стажант, като работата ми беше свързана със създаване на публикации за социалните мрежи, подбор и качване на съдържание за уебсайтове.
Най-важното, което научих по време на стажа, е воденето на кореспонденция чрез имейли, работа с програми като Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, както и онлайн платформи като Canva и много други „. Също така за мен е важно, че се научих как да създавам и оформям уебсайтове.
Човекът, който ме вдъхнови най-много, е Александра Русекова – акаунт мениджър. С нея прекарах най-много време, наблюдавайки процеса ѝ на работа. Вдъхнових се от креативния ѝ начин на мислене по време на работния процес.
Анджела Иванова – стажант маркетинг в „Limacon“
Моята позиция като стажант по маркетинг ме научи на голям брой нови умения – личностни и професионални. През тези два месеца се запознах отблизо с работата на колегите си, начина им на мислене и подходите им към различни казуси и ситуации. Стажът ми беше свързан с качване и разработка на съдържание в уебсайтове, създаването на визии за публикации и текстове към тях, подготвяне на масови имейли, насочени към В2В аудитории.
За тези два месеца успях да се докосна най-много до работата на Александра Русекова, Нели Илиева и Валентина Куцева. Те трите ми показаха различни аспекти от света на маркетинга и ме научиха на много важни и полезни умения. Освен това съм най-благодарна за желанието, с което ни учеха. Те са най-отзивчивите и трудолюбиви хора, с които имах честа да работя. Също така ни приеха като част от тяхното работно “семейство“, което показва още един път колко чудесни хора са!
Стажът с три думи мога да опиша като вдъхновяващ, интригуващ и стратегически.
Стажантската програма официално ще приключи с изпращане на младите активисти по подобаващ начин, който ще остане част от историята на „Стабил Груп“. Всеки един от участниците получи сертификат за успешно завършване на своя стаж.
Няма спор, че стажантската програма ще пожъна голям успех с първото си провеждане.
Несъмнено тази инициатива повлия позитивно на всеки един участник. Получи се успешна симбиоза между работодатели и стажанти. Колкото работодателите успяха да покажат и научат стажантите на работни навици, а и на самата работа, толкова и те попиха от свежия и целеустремен дух на младите.
Благодарим на стажантите ни, че бяха част от екипа на „Стабил Груп“, макар и само за едно лято.
Благодарим и на всички колеги, които влязоха в ролята на ментори.
