Новини
Стажантска програма 2026: Какво научиха младите специалисти в реална индустриална среда
Стажантската програма на Стабил Груп за 2026 г. приключи със заключителна среща, на която участниците получиха своите сертификати и споделиха какво са научили. Тази година програмата беше насочена към развитието на млади специалисти с технически профил и към възможността те да приложат знанията си в реална индустриална среда. В програмата се включиха петима стажанти. Те […]
Вижте повече
Защо Стабил: Пламен Младенов разказва за хората, проектите и работата в Стабилинженеринг-Алфа
Преди четири години професионалният път на Пламен Младенов го отвежда в Стабилинженеринг-Алфа. Днес зад него стоят редица успешно реализирани проекти, стотици метри изградени инсталации и опитът да ръководи най-мащабния обект, по който компанията е работила досега. За Пламен обаче истинският успех не се измерва само с числа. Той е в добре подготвения екип, безопасната работа, […]
Вижте повече
Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа
Глория Рудова е част от екипа на Стабил Инженеринг от една година. Описва първите си месеци като динамични, ползотворни и изпълнени с нови проекти, но зад тези думи стои и много учене, адаптация и работа в екип. Като търговски сътрудник тя е сред хората, които помагат на процесите да вървят по-гладко, обработката на клиентски запитвания, […]
Вижте повече
Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова
Етичният кодекс на Стабил Груп вече е факт – документ, който събира в себе си принципите, ценностите и стандартите, върху които стъпва ежедневната работа в холдинга. Той е създаден като общ ориентир за поведение, вземане на решения и изграждане на отношения между колеги, с клиенти, партньори, институции и общество. Кодексът поставя в ясна рамка онова, […]
Вижте повече
Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“
Началото на професионалния път никога не е ясно очертано. Обикновено то минава през търсене, първи реални задачи и среща с работна среда, в която наученото започва да придобива практическа стойност.
Вижте повече
30 години Markem-Imaje в България – постижение на Stabil Engineering и партньорство в подкрепа на индустрията
През 2026 година Stabil Engineering отбелязва 30 години партньорство с Markem-Imaje – световен производител на машини за индустриално кодиране и продуктова идентификация.
Вижте повече
Реализиран проект: Как тикет системата улеснява административните процеси – интервю с Десислава Вичева
Управлението на административните дейности, координацията между отдели и навременната реакция по различни типове заявки изискват инструмент, който да осигурява прозрачност, последователност и контрол на всяка стъпка.
Вижте повече
От идея до реалност: Ролята на StabilX и Manufacture This в развитието на Stabil Engineering – разговор с Иван Бондоков
Все повече компании търсят партньори, които разбират процесите им в дълбочина, мислят дългосрочно и могат да подкрепят развитието им отвъд конкретния проект.
Вижте повече
Истории за успеха: Светослав Иглев разказва за професионалното си развитие в Хидростаб Варна, работата с хора и новите отговорности
В Стабил Груп вярваме, че устойчивият растеж на един холдинг се гради върху технологии, процеси и инвестиции и най-вече върху хората зад тях!
Вижте повече
Решение на РИОСВ-Варна относно преценяване на необходимостта от извършване на екологична оценка в с. Тополи
Решението постановява да не се извършва екологична оценка на проект за Подобрен устройствен план (ПУП) по КККР на с. Тополи, общ. Варна, при прилагането на който няма вероятност да се окаже значително въздействие върху околната среда и човешкото здраве.
Вижте повече
От идея до реалност: Какво успя да промени Кутията за идеи за 5 години?
През 2020 г. Стабил Груп започна проект, който искаше да даде възможност на всеки служител да бъде чут и да сподели какво може да се подобри.
Вижте повече
Проект в развитие: Георги Събев споделя какво предстои по проект „Матрица на компетенциите“ в Стабил Груп
В това интервю Георги Събев, мениджър „Човешки ресурси“, споделя как се ражда идеята, какви са етапите на реализация и как инструментът ще подкрепи мениджърите и екипите в дъщерните компании.
Вижте повече