Защо Стабил: Янко Янев, който от 18 години работи с удоволствие и с една цел  – оптимизация на работните процеси

Защо Стабил: Янко Янев, който от 18 години работи с удоволствие и с една цел – оптимизация на работните процеси

В рубриката ни „Защо Стабил“ продължаваме да ви срещаме с дългогодишните служители от фирмите в холдинга. Янко Янев е един от тях.

Пътищата на Янко и Стабил Груп се пресичат преди цели 18 години. През първите четири от неговия стаж при нас, той е магазинер в Стабил Агро Трейд. А днес, с гордост заема длъжността Управител склад „Готова продукция“ в Плексистаб. Всеки ден отива с удоволствие на работа и с една цел – максимално оптимизиране на работните процеси.

Здравей, Янко, представи се с няколко думи. От колко години си част от Стабил Груп и каква длъжност заемаш в момента?

Здравейте. Казвам се Янко Янев. Завършил съм ТОХ „Асен Златаров“, гр. Пловдив. Работя в Стабил Груп от 2003 г. Първо като магазинер в Стабил Агро Трейд, а от 2007 г. в Плексистаб като управител склад.

Кои са нещата, които ти допадат в Плексистаб, за да продължаваш да си част от екипа вече 14 години?

Харесвам работата си. Най-вече всекидневните малки предизвикателства, които трябва да се преодоляват. Не на последно място, доверието на ръководството в мен.

Янко Янев, Управител склад „Готова продукция“ в Плексистаб

За 14 години част от компанията със сигурност си станал свидетел на много промени. Коя е най-запомнящата се от тях?

Разрастването на производството в компанията. Когато започнах работа в Плексистаб, имаше четири производствени линии и склад за маркучи в една сграда. Сега имаме два цеха с десет линии и три склада за готова продукция.

Разкажи малко повече за професията на управител на склад „Готова продукция“. Кое е най-интересното в твоята работа?

Работата е динамична и много интересна. Всекидневното подреждане и товарене на маркучи изглежда като да редиш пъзел, всеки палет или ролка на точното място. Целта е една – максимално оптимизиране на склада и камиона за износ.

Как протича един твой работен ден?

Денят ми започва в 08:30 с отчет на готовата продукция от изминалото денонощие. След това с колегите разпределяме задачите за деня – преместване на маркучите от Цех „Производство“ до „Склад готова продукция“, разпределянето по зони, опаковането и експедицията за износ. Също включва и подготовка на заявки от Хидростаб и Стабил Агро Трейд.

Кое е умението, което придоби или усъвършенства благодарение на работата си в компанията?

Най-важното, на което ме научи Плексистаб, е да бъда отговорен и лоялен.

Какви цели искаш да постигнеш в професионален план?

Целта пред мен и екипа, с който работя, е всекидневно да подобряваме работата си.

Какво обичаш да правиш в свободното си време?

Имаме семейна къща близо до Пловдив. Там съм през свободното време. Радвам се на тишина, спокойствие, сбирки с роднини и приятели.

Опиши колегите си с няколко думи.

Различни характери, но пък прекрасен колектив.

Янко Янев и колеги в Плексистаб

Опиши работата си с три думи.

Работата е интересна и динамична, затова си я харесвам.

Подобни новини

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа
Новини 23.06.2026

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа

Глория Рудова е част от екипа на Стабил Инженеринг от една година. Описва първите си месеци като динамични, ползотворни и изпълнени с нови проекти, но зад тези думи стои и много учене, адаптация и работа в екип. Като търговски сътрудник тя е сред хората, които помагат на процесите да вървят по-гладко, обработката на клиентски запитвания, […]

Вижте повече
Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова
Новини 04.06.2026

Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова

Етичният кодекс на Стабил Груп вече е факт – документ, който събира в себе си принципите, ценностите и стандартите, върху които стъпва ежедневната работа в холдинга. Той е създаден като общ ориентир за поведение, вземане на решения и изграждане на отношения между колеги, с клиенти, партньори, институции и общество. Кодексът поставя в ясна рамка онова, […]

Вижте повече
Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“
Новини 28.04.2026

Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“

Началото на професионалния път никога не е ясно очертано. Обикновено то минава през търсене, първи реални задачи и среща с работна среда, в която наученото започва да придобива практическа стойност.

Вижте повече