Истории за успеха: Станимир Попов, който изкачва стълбичката на успеха до началник склад в Хидростаб

В Стабил Груп винаги се стремим да положим стабилни основи за развитие на всеки служител, да открием и развием силните му страни. И сме изключително щастливи да наблюдаваме как млади и амбициозни хора, които благодарение на своя хъс, подплатен с усилена работа, стремглаво се изкачват по стълбата на успеха.

Днес ще ви запознаем със Станимир Попов, който е пример за кариерно израстване в Хидростаб и как с амбиция, отговорност, усърдна работа и доза хумор – от пакетировчик достига до длъжност началник склад. Прочетете неговата история на успеха.

Здравей, Станимир, представи себе си с няколко думи.

Казвам се Станимир Попов, на 34 години и съм от град Сопот. Имам средно-специално образование, специалист 3-та степен по Микропроцесорна техника.

На каква позиция започна работа и какъв професионален път извървя до сега?

Работя в Хидростаб от 2017 г. Започнах като пакетировач в склада, а от 2 години заемам длъжността началник склад.

Как протича един твой работен ден?

Всеки ден започвам с чаша кафе и силна музика. Стартирам работа с усмивка, желание и преглед на задачите за деня, на които правя разбор, ако има нужда.

Следя за излизането на събраната вече стока по райони, определям кои заявки са с приоритет и помагам в товарната дейност, ако се наложи. След това минавам през офиса, за да обсъдим заявките с колегите от търговския отдел и помагам със заскладяването на стоката, ако е необходимо.

През цялото време следя за изпълнението на поставените ежедневни задачи на подчинените ми и наблюдавам за безопасното изпълнение на работата, чистотата и вътрешния ред. Поддържам връзка и с колегата от филиала във Варна. И държа постоянна връзка с прекия ми ръководител, ако изникнат извънредни обстоятелства.

Какви са основните задължения на началник склад в Хидростаб?

Работата ми е много отговорна и динамична. Позицията ми е свързващото звено между мениджмънта и работниците, които събират, опаковат, сортират и изпращат стока към краен потребител, контрагент или партньор, затова понасям негативи или удовлетворение за успешно извършена работа или процес, повече от всеки друг.

Всеки ден съм между наковалнята и чука (смее се)… Трябва да съм гъвкав, отговорен, аналитичен, справедлив и усърден, за да може работата да върви и всички да са доволни.

Според теб какви качества е нужно да притежава успешният началник склад?

Нашата работа е пряко свързана с времето и сезона. През активния сезон сме доста натоварени, възможно е работното време да е леко удължено, но всеки си знае задълженията и максимално се старае да ги свършва качествено и в срок.

Винаги съм се старал да разпределям оптимално задачите към работниците от склада, спрямо личните качества и възможности на всеки, за да постигаме възможно най-добри резултати. Организираността, правилното и навременно разпределение на задачите са от ключово значение в тази работа.

А чувството ми за хумор допълнително подобрява работната атмосфера и сплотява колектива.

Асортиментът на Хидростаб вече е с над 7000 артикула. Кое ти помага по-бързо да вършиш работата си?

Подредбата на склада е от ключово значение, за да имаме по-лесен достъп до всички продукти и работата да се изпълнява по-бързо и по-добре от всички. Ефективната комуникация пък ни помага, за да се надграждаме, развиваме и по-добре да усвояваме складовите пространства. А безопасното изпълнение на заявките се дължи на обучението на Lean системата и 5 С, въведена в някои фирми от холдинга.

Участваш ли в групите по функционалност и полезни ли са при твоята работа?

Управляващите на фирмите от холдинга подкрепят развитието на персонала и се стараят да обучават и задържат работниците си.

При нас няма голямо текучество, а само разширение. Всички колеги се познаваме добре, учим се взаимно, а с помощта на функционалните групи обменяме опит и добри практики.

Към какво още се стремиш в професионален план и какви са целите ти в момента?

Целта ми в момента е да запазя сплотеността на колектива, да сме здрави и да продължаваме да се развиваме заедно.

Кое ти доставя най-голямо удоволствие в работата и с какво от постигнатото до тук се гордееш най-много?

Работата си е работа, тя е задължение, отговорност и изпълнение, обаче трябва да се извършва с усмивка и след края на работния ден да изпитваме удовлетворение.

Чувствам най-голямо удовлетворение, когато сме изпълнили заложените цели след ревизия, защото е показателно за усилията през годината, измеримо в цифри. Гордея се най-много с колектива. Мога да кажа, че всички в склада сме не само колеги, но и приятели. Помагаме си ежедневно и заедно се справяме с трудностите и пречките. Гордея се с това, че съм допринесъл за създаването на добри навици в хората, работещи в склада и сме създали супер атмосфера и истински сплотен колектив.

Какво обичаш да правиш в свободното си време извън работа?

Свободното си време обичам да прекарвам със семейството си, да ходя за риба, да прекарваме време сред природата и да чета книги.

Опиши работата си с три думи.

Усърдие, самодисциплина, предизвикателство и надграждане (май станаха четири…ха-ха).

Опиши колегите си с няколко думи.

Три думи са малко за колегите, но и много… затова ще използвам само една – ШАРЕНИ, повтарям ШАРЕНИ, а не шарАни! (смее се).