Истории за успеха: Орлин Гърчев, новият Регионален мениджър на Хидростаб

За Стабил Груп една от най-големите ценности е отдадеността на служителите. Ето защо се стремим винаги да предлагаме възможности за кариерно развитие и малко неща са сравними с щастието, когато някой колега не просто приеме този шанс, а устремено се потопи в него.

Време е да ви срещнем с такъв човек. Той живее и работи в морската ни столица, Варна. Макар че е на стотици километри от повечето си колеги, това не го спира да влага сърце и душа в нещата, които прави. Неговото име е Орлин Гърчев и към момента е на позиция Регионален мениджър за Източна България в Хидростаб.

Ето неговата лична история за успеха.

Здравей, Орлине. Разкажи ни малко повече за себе си и от колко време си в Хидростаб.

Здравейте, казвам се Орлин Гърчев. На 38 години съм и роден в град Свищов. Учил съм във Велико Търново, откъдето имам магистърска степен по специалност Балканистика. От 2007 г. живея във Варна, а през последните 10 години работя в Хидростаб.

На каква позиция започна работа в Хидростаб и как се разви професионалният ти път?

Започнах на позиция Началник-склад към офис Варна и прекарах така две години. След това около четири години работех като Специалист продажби, а от началото на 2020 г. съм на Регионален мениджър за Източна България.

С какво се промениха задълженията ти с поемането на новата мениджърска длъжност?

Всяка управленска позиция е доста отговорна. Мениджърът, първо, е отговорен за изграждането на добър екип, с който да работи и постига заложените цели (а за мен това е една от най-трудните задачи). Мениджърът също така се сблъсква с проблеми и трябва да предлага различни варианти за решаването им. Лично при мен се получи добра комбинация – от една страна моите идеи, възгледи и стремежи, и от другата страна – Хидростаб като фирма с модерно и успешно виждане за развитието на служителите си.

Тук е и моментът да благодаря на собствениците на Хидростаб и Стабил Груп, че и за миг не промениха отношението си към служителите и винаги са им били опора и гръб. Дори и в тази кризисна и странна 2020 година направиха всичко възможно, за да продължим заедно по пътя към успеха.

Каква равносметка би направил за 10-те години, през които си част от Хидростаб, и за извървения от теб път?

Не е малък пътят, който извървяхме заедно с колегите за тези 10 години. Лично според мен пътят, който предстои пред Хидростаб, е безкраен, труден, но и много успешен. Да, минаха 10 години, през които положихме стабилни основи. Докъде ще стигнем от тук нататък, зависи от нас самите. Аз лично смятам, че в Стабил Груп и конкретно в Хидростаб работят едни от най-добрите кадри. Само малко трябва да се подбутват и мотивират и готово.

А теб какво те мотивира да останеш толкова дълго в Хидростаб?

Мотивира ме.. хмм, нещо което ми идва отвътре, но не мога да го опиша с думи. Не съм се замислял толкова много. Може би успехите, които постигаме с всяка изминала година. Да, крачките са малки, но важното е да се върви напред и нагоре.

Кое е било най-голямото ти предизвикателство до момента? Как успя да го преодолееш?

Всеки ден пред нас като хора има предизвикателства. От една страна, мениджърската ни работа е да взимаме бързи решения и по възможност правилни. От друга страна, ден с ден не си приличат. Светът вече е много динамичен и е важно да сме гъвкави, за да реагираме на момента. Мениджърът трябва да умее да приеме както успехите, така и неуспехите и от тях да си изважда поуки, за да не се повтарят грешките. Вероятно най-трудно е било да намеря подходящите хора за екипа и след това да поддържам и мотивирам колектива.

Кое ти доставя най-голямо удоволствие в работата?

За тези 10 години нещата, които ми доставят удоволствие, са наистина много. Едно от тях е, когато реализираме идея или план, който сме заложили да се случи във времето – например, когато залагаме годишния бюджет и в края на годината успеем да го изпълним.

Друго, което ми доставя удоволствие, са тиймбилдингите и фирмени сбирки. По време на тях виждам, че всички колеги от морския екип присъстват на събитията, но не просто от уважение към фирмата и колектива. Тези сбирки се провеждат в извън работно време и всеки дава от своето лично свободно време, въпреки че по този начин лишава семейството от присъствието си. Това само по себе си означава много.

Към какво още се стремиш в професионален план?

На първо място, да изградим и закрепим още по-добър колектив и работна среда. Вярвам, че след това нещата по веригата ще се задвижат и ще се получи една успешно работеща система. На второ място, но от изключително значение са нашите клиенти и партньори. Пред тях трябва да се доказваме всеки ден и да поддържаме доверието им, защото то може да рухне буквално за няколко мига.

С какво обичаш да се занимаваш в свободното си време?

Обичам да слушам и гледам на живо музика и спорт.

Опиши колегите си с три изречения.

Уникални по характер хора. Обичам ги всичките още от първия ден. Можещи и добри служители.

Опиши работата си с три думи.

Удоволствие, музика, успех.