Защо Стабил: Стефан Мирев от Стабилинженeринг-Алфа и неговата вдъхновяваща история с продължение

Инж. Стефан Мирев е сред дългогодишните служители в „Стабилинженеринг-Алфа“, доказал се като истински професионалист в своята сфера, но и като верен колега, на когото можеш да разчиташ.

През последните години Стефан се превърна в едно от разпознаваемите лица на компанията, като може да го видите да участва в профилирани изложения, свързани с хранително-вкусовата индустрия, както и да се включва в различни дейности на „Стабил Груп“ АД.

Само през тази година Стефан беше един от водещите играчи в отбора на своята фирма по време на Футболния турнир в чест на 30-годишнината на холдинга, а с обявяването на новия уебсайт на „Стабилинженеринг-Алфа“ може да го отриете и сред мениджърския екип на компанията.

Ето какво разказва той самият за своя професионален път през последните години:

Здравей, Стефане. Разкажи ни малко повече за себе си. От колко време си част от екипа на Стабилинженеринг – Алфа?

Здравейте, казвам се Стефан Мирев. Инженер съм по образование, като съм завършил Технически университет – София, филиал Пловдив. Част съм от екипа на „Стабилинженеринг-Алфа“ от 2016 г., като в началото започнах на позиция инженер-конструктор, а от няколко години съм ръководител „Технически отдел“.

Как реши да започнеш работа в Стабилинженеринг – Алфа? С какво те спечели компанията?

Нещото което ме спечели, безспорно, беше безупречната репутация на „Стабилинженеринг – Алфа“. Бях чувал за компанията и няма да крия, че имах желание да започна кариерното си развитие именно в подобна фирма.

Как обикновено протича един твой работен ден?

Дните ми на работа са динамични и разнообразни. Това до голяма степен се дължи на самата ни сфера на дейност, защото в Стабилинженеринг – Алфа изработваме нестандартни съдове и съоръжения от неръждаема стомана за различни приложения в света на индустрията. Откровено мога да кажа, че един с друг проектите ни рядко си приличат.

Като „Ръководител отдел“ основните ми задължения са свързани с разпределение на задачи в техническия отдел и, разбира се, тяхното последващо проследяване. Изготвянето на оферти по запитвания, срещите и комуникацията си клиенти също са част от ежедневната ми работа.

Кое е най-голямото предизвикателство, пред което си се изправял до момента?

Не бих казал че съм се изправял пред огромни предизвикателства до момента. Понякога се сблъсквам с казуси, които са по-непознати за мен, но знам, че чрез решаването им аз самият ставам по-добър професионалист.

Може би най-предизвикателна сред всичките ми задачи е, когато с екипа ми трябва да вникнем в някой казус на клиент, да намерим решение за него и накрая да убедим клиента ни, че именно това, което предлагаме, е най-доброто решение.

Кои според теб са най-ценните ти личности качествата, които ти помагат в настоящата позиция като ръководител „Технически отдел“?

Смятам, че най-ценното ми качество е умението бързо да вземам адекватни (в повечето случаи) решения.

А кои свои умения би искал да усъвършенстваш, за да бъдеш още по-добър в работата си?

На мнение съм, че всяко едно умение може и трябва  да бъде усъвършенствано и надграждано. Към момента конкретно работя върху това да управлявам по-оптимално времето си.

Как се промени Стабилинженеринг-Алфа от момента, в който стартира работа в компанията преди 8 години?

Промениха се организацията на работната среда и работните процеси, въведоха се нови технологии. Промяната е един непрекъснат процес, който е неизбежен за всяка компания, която се стреми към растеж. Лично аз приветствам промяната, когато знам, че тя ще доведе до положителни резултати в перспектива.

А сега, след като си ръководител „Технически отдел“, какви цели си поставяш за напред?

Най-големият ми приоритет, откакто станах ръководител, но и занапред, задължително ще е свързан с това да спомагам за непрекъснатото повишаване на квалификацията и мотивацията на инженерите от техническия отдел. Тези хора са двигателят на фирмата ни и е жизненоважно непрекъснато да се усъвършенстват и да са в крак с нововъведенията.

Като за финал, опиши ни работата си с три думи.

Динамична. Мотивираща. Удовлетворяваща.

А колегите ти с едно изречение? Какви са те?

Добре сплотен колектив, който освен всичко друго, умее и да се забавлява.

И последно, сподели ни какво обичаш да правиш през свободното си време.

Най-много ми допада да излизам с приятели или играя футбол.