Защо Стабил: Запознайте се с Татяна Найденова от Хидростаб, която от 14 години е потопена в науката, наречена „Счетоводство“

Защо Стабил: Запознайте се с Татяна Найденова от Хидростаб, която от 14 години е потопена в науката, наречена „Счетоводство“

Всяка история на служител в Стабил Груп е несравнима и уникална. Точно както и самият той. Всеки посвоему допринася за развитието на компаниите в холдинга и заедно с това върви по пътя на успеха.

Ще ви запознаем с дама, която постъпва в семейството на Стабил Груп с мотивация да се учи. 14 години по-късно тя може да се похвали с това, че подрежда счетоводния хаос като истински професионалист и е също толкова ентусиазирана, колкото през първия ден от своя път в Хидростаб. Вижте историята на Татяна Найденова – счетоводител.

Сподели няколко думи за себе си и на каква позиция си в момента в Хидростаб и от колко време работиш във фирмата?

От 2008 г. работя в Хидростаб, като счетоводител. Имам икономическо образование с магистърска степен по „Счетоводство и контрол“.

Помниш ли първия си работен ден? Разкажи ни как се чувстваше тогава.

Първият ми работен ден в структурата на холдинга беше в счетоводството на Стабилинженеринг – Алфа.

Тогава бях много притеснена, защото нямах опит в професията, но в същото време се радвах, че имам възможност да науча много нови неща в процеса на работа, не само на теория. Там научих много и основни неща, които ползвам и до днес и получих първите си впечатления и за останалите компании от групата.

Какво те подтикна да избереш Хидростаб за твоето поле за развитие?

Познавах компанията и колегите, получих изкушаващо предложение и никога не съм съжалявала, че приех.

Кое те кара да се гордееш с това, че си част от фирмата?

Когато постъпих, Хидростаб беше компания на 3 години, с млад, амбициозен екип и много пътища пред себе си. Пътят, който извървяхме явно е бил правилният, защото сега, толкова години по-късно, имаме изградена стабилна вътрешна организация, наложено име и собствени търговски марки. Голяма част от екипа е същият, ентусиазмът за работа е запазен, а удоволетвореността от свършената такава е още по-голяма.

Каква равносметка би направилa за извървения от теб път и кои са най-знаковите промени, които са се случили в компанията според твоя 14-годишен опит?

За мен тези години минаха неусетно, но времето си е доста и няма как да не се промени и израсне човек и личностно, и професионално. Аз съм сигурна, че тези години бяха голям опит за мен, който ми даде много знания.

Кое е най-голямото предизвикателство, с което си се сблъсквала? Как успя да го преодолееш?

Хидростаб е място, което ми дава спокойна и дружелюбна атмосфера на работа.

Професията ни е свързана с постоянни законово промени, които в повечето случаи са ненужни. Това е предизвикателство, да осмислиш нещо, което няма толкова градивна стойност.

И най-голямото предизвикателство, това съм самата аз.

С това предизвикателство не мога да се справя, опитвам, но не съм дорасла достатъчно.

Кое е умението, което усвои благодарение на работата си?

Само едно ли? Те са много – опит, самообладание, самоусъвършенстване, търпение, благодарност.

Tatyana Naydenova

Какви цели си поставяш за твоето личностно и професионално развитие за следващите няколко години?

Ще разочаровам всички, но нямам цели… Цел за мен е нещо изразено в числена форма (професионално изкривяване 🙂

Имам желания и съм сигурна, че със спокойствие и положително отношение към нещата, както и необходимата отдаденост, всичко ще се получи.

Опиши работата си.

Всички определят счетоводството, като скучно и монотонно. Но за мен е цяла наука, която в началото е пълен хаос, но накрая всичко идва на мястото си и е точно и ясно.

Затова за мен е интересно да се занимавам с нещо, което ме впечатлява, като процеси, реализация и като краен резултат.

Подобни новини

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа
Новини 23.06.2026

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа

Глория Рудова е част от екипа на Стабил Инженеринг от една година. Описва първите си месеци като динамични, ползотворни и изпълнени с нови проекти, но зад тези думи стои и много учене, адаптация и работа в екип. Като търговски сътрудник тя е сред хората, които помагат на процесите да вървят по-гладко, обработката на клиентски запитвания, […]

Вижте повече
Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова
Новини 04.06.2026

Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова

Етичният кодекс на Стабил Груп вече е факт – документ, който събира в себе си принципите, ценностите и стандартите, върху които стъпва ежедневната работа в холдинга. Той е създаден като общ ориентир за поведение, вземане на решения и изграждане на отношения между колеги, с клиенти, партньори, институции и общество. Кодексът поставя в ясна рамка онова, […]

Вижте повече
Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“
Новини 28.04.2026

Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“

Началото на професионалния път никога не е ясно очертано. Обикновено то минава през търсене, първи реални задачи и среща с работна среда, в която наученото започва да придобива практическа стойност.

Вижте повече