Истории за успеха: Kак за година и половина израстваш до ръководител на отдел

Истории за успеха: Kак за година и половина израстваш до ръководител на отдел

В голямото семейство на Стабил Груп има много хора, за които искаме да ви разкажем. Още тук и сега. Веднага!

Но няма как за всички едновременно…

След вдъхновяващите истории на Стоян Белчев и Георги Христов днес ви срещаме с Роза Видолова. Тя е част от екипа на Стабил Инженеринг ПИИ вече над 12 години и за това време през ръцете ú са минали много документи, провела е хиляди разговори с клиенти и е подготвила редица договори.

Ето какво споделя тя за себе си и работата си.

Здравей, Роза, разкажи как попадна в Стабил Груп и кога се случи това?

Здравейте, казвам се Роза Видолова и съм част от семейството на Стабил Груп от лятото на 2007 година. По това време Стабил инженеринг ПИИ беше направление „Маркиращи системи” в рамките на  Стабил инженеринг ЕООД, а холдингът Стабил Груп все още не съществуваше като такъв.

Длъжността, на която започнах работа, беше офис мениджър и си спомням колко развълнувана се чувствах тогава. Дейността на фирмата ни е много специфична, но с желание попивах всяка информация и навлизах в непознатата за мен територия. Получавах обаче огромна подкрепа от колегите ми и помощта им беше незаменима.

Длъжността на офис мениджър е достатъчно отговорна сама по себе си. Кога изкачи следващото стъпало по стълбицата на успеха?

Заемах тази длъжност около година и половина, не повече. В последствие и след провеждане на вътрешен конкурс бях назначена за ръководител „Административен отдел“. Тази промяна беше голяма за мен, от една страна, заради повечето отговорности и, от друга страна, заради новите предизвикателства.

Каква равносметка би направила за извървения от теб път?

Аз съм човек, който винаги се стреми към повече. Вярвам, че с каквото и да се занимаваме, винаги има какво още да дадем от себе си. Хората сме устроени така, че се стремим да вървим нагоре и да се развиваме. Няма как обаче това да стане без, първо, да анализираме извървения си път и да почерпим от екстракта на добрия опит, и, второ, ако от неуспехите си не взимаме поука и не черпим мъдрост.

Що се отнася до моя професионален път, това на което държа и винаги ще държа, са: постигнати резултати, професионална етика, професионализъм, непрестанно подобрение.

Какво те мотивира да останеш толкова дълго време в семейството на холдинга?

Има едно нещо, което ясно отличава Стабил Групи, и това е усещането за семейство. Това чувство ти дава сигурност и стабилност и те привлича. Както е в моя случай – вече 12 години.

Какво правиш с най-голямо удоволствие в работата си?

Това, което ме стимулира да се развивам вече 12 години, са предизвикателствата. Харесва ми чувството да се изправям пред задачи, с каквито не съм се сблъсквала преди, и да ги преодолявам.

За мен непознатото е силен мотиватор и ме кара да давам максимум усилия.

С кой аспект от работата си в Стабил Инженеринг ПИИ се гордееш най-много?

Вече 10 години ръководя административния отдел на фирмата и смея да твърдя, че го правя успешно. Разбира се, ежедневно разчитам и на помощта на своите колеги, защото постигаме всичко заедно и се подкрепяме. Като Мениджър качество по ISO 9001:2015 аз отговарям за много от процесите, но за всички ни във фирмата е важно да следваме определени стандарти, чрез които гарантираме качеството на процесите за всеки от клиентите ни, от първата до последната стъпка.

Опиши колегите си с три думи.

Професионалисти. Всеотдайни. Усмихнати.

Опиши работата си с три думи?

Дом. Строеж. Удовлетворение

Роза Видолова и колеги от Стабил Груп

Подобни новини

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа
Новини 23.06.2026

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа

Глория Рудова е част от екипа на Стабил Инженеринг от една година. Описва първите си месеци като динамични, ползотворни и изпълнени с нови проекти, но зад тези думи стои и много учене, адаптация и работа в екип. Като търговски сътрудник тя е сред хората, които помагат на процесите да вървят по-гладко, обработката на клиентски запитвания, […]

Вижте повече
Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова
Новини 04.06.2026

Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова

Етичният кодекс на Стабил Груп вече е факт – документ, който събира в себе си принципите, ценностите и стандартите, върху които стъпва ежедневната работа в холдинга. Той е създаден като общ ориентир за поведение, вземане на решения и изграждане на отношения между колеги, с клиенти, партньори, институции и общество. Кодексът поставя в ясна рамка онова, […]

Вижте повече
Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“
Новини 28.04.2026

Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“

Началото на професионалния път никога не е ясно очертано. Обикновено то минава през търсене, първи реални задачи и среща с работна среда, в която наученото започва да придобива практическа стойност.

Вижте повече