Стабилски надежди: Запознайте се с Георги Петров  – ИТ иноватор на Стабил Груп

Стабилски надежди: Запознайте се с Георги Петров – ИТ иноватор на Стабил Груп

Надеждите на Стабил Груп са амбициозни специалисти, които допринасят много за развитието на всяка една компания на холдинга. Благодарение на своето иновативно мислене и подход, те имат възможност не само да усъвършенстват себе си, но и работните процеси.

Ще ви запознаем с Георги Петров – мениджър „Информационни технологии“ в Стабил Груп. Той заема длъжността си в холдинга малко повече от година, но има зад гърба си 22-годишен професионален опит в ИТ сферата, който му помага да внедрява много новости и тенденции.

Разберете как става част от семейството на Стабил Груп, какви ИТ оптимизации е успял да въведе в компаниите от холдинга, с кой проект се гордее най-много и какво предстои да бъде актуализирано. Приятно четене!

Представи себе си с няколко думи – от кой град си, какво образование имаш и на каква позиция си в Стабил Груп?

Казвам се Георги Петров и съм от град Пловдив. Притежавам бакалавърска степен по Икономическа информатика от Икономически университет – Варна и магистърска степен по счетоводство и контрол от Стопанска академия „Димитър Ценов“ – Свищов.

В Стабил груп в момента съм на позицията ИТ мениджър. В структурата на холдинга съм от година и четири месеца.

Какво те мотивира да станеш част от Стабил Груп?

В един несигурен свят на COVID-19 пандемия потърсих сигурност и стабилност за мен и моето семейство. Намерих ги в Стабил Груп.

Вече мина 1 година откакто стартира пътя си в Стабил Груп? Какви са впечатленията ти до момента от холдинга и от дъщерните фирми?

През тази 1 година затвърдих мнението си, че Стабил Груп е успешен холдинг, съставен от компании, лидери в своята сфера.

Разкажи ни малко повече за твоя професионален опит в сферата на информационните технологии?

Имам над 22-годишен професионален опит в сферата на ИТ.

5 години работих като консултант при внедряване на софтуерни продукти в областта на счетоводството, човешките ресурси, складовото стопанство, строителство и митнически документи. Над 15 години бях ръководител на ИТ отдела в търговска компания, а за година и няколко месеца ИТ мениджър в софтуерна компания, разработваща ERP продукт.

От 2009 година съм и член на сдружението „Клуб на ИТ мениджърите в България“.

По време на мениджърската среща през месец февруари представи своя план за оптимизация на процесите за 2022 г. Кои от тези цели вече си постигнал и на какъв етап са останалите?

По време на мениджърската среща си поставих няколко цели за изпълнение през 2022 г.

При проектът за изграждане на LAN, Wi-Fi, смяна и оптимизиране на комуникационните кутии и сървърни шкафове към момента са направени и предстоят следните неща:

  • В реновираният магазин на Стабил Агро Трейд е сменен сървърния шкаф и са изградени нови LAN и Wi-Fi мрежи.

  • В ЦЕХ-2 на Плексистаб са реорганизирани и подредени комуникационните кутии.

  • В Хидростаб предстои оптимизиране на сървърните шкафове, като оборудване и подредба, което ще стане през август 2022.

  • В офисът на Стабил Груп предстои да се оптимизират LAN и Wi-Fi мрежата, също и да се изгради нова Wi-Fi мрежа в складовите помещения.

Проектът за унифициране на използваните операционни системи към Windows 10 Pro за момента върви по-бавно, тъй като е свързан с подмяна на компютърна техника.

Проектът за конфигуриране на обща VPN свързаност между мрежите на всички компании в холдинга остава за края на 2022 г., като е възможно да се прехвърли и за 2023 г.

Като мениджър „Информационни технологии“ една от дейностите ти включва оптимизация на всички ИТ процеси във фирмите на Стабил Груп. Пред какви предизвикателства се изправяш и как успяваш да ги преодолееш?

Основните предизвикателства са свързани с това, че всяка от компаниите в холдинга е с различна дейност, бизнес процеси, стил на управление, палитра от използван софтуер и хардуер. Опитвам се да идентифицирам областите, в които може да се стандартизират ИТ процесите в целия холдинг.

Georgi Petkov

Коя част от работата ти носи най-голямо удовлетворение?

Прилагане на нови технологии, намиране на решения на сложни проблеми и доволните потребители, вследствие на оптимизациите.

Кое е умението, което усвои благодарение на работата си?

Търпение и упоритост.

С какво от постигнатото дотук се гордееш най-много?

ИТ частта от проекта за новия магазин на Стабил Агро Трейд.

Какви цели си поставяш за следващата година?

Да довършим модернизацията и оптимизацията на компютърните мрежи, които са кръвоносната система на ИТ системите.

Опиши колегите си с няколко думи.

Професионалисти. Екип от допълващи се индивидуалности. Семейство.

Georgi Petrov with his colleagues

Опиши работата си с три думи.

Разнообразие. Предизвикателство. Удовлетворение.

Подобни новини

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа
Новини 23.06.2026

Стабилски надежди: Глория Рудова разказва за пътя от първите предизвикателства до увереността в екипа

Глория Рудова е част от екипа на Стабил Инженеринг от една година. Описва първите си месеци като динамични, ползотворни и изпълнени с нови проекти, но зад тези думи стои и много учене, адаптация и работа в екип. Като търговски сътрудник тя е сред хората, които помагат на процесите да вървят по-гладко, обработката на клиентски запитвания, […]

Вижте повече
Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова
Новини 04.06.2026

Реализиран проект: Защо Стабил Груп създаде своя Етичен кодекс – интервю с Диляна Иванова

Етичният кодекс на Стабил Груп вече е факт – документ, който събира в себе си принципите, ценностите и стандартите, върху които стъпва ежедневната работа в холдинга. Той е създаден като общ ориентир за поведение, вземане на решения и изграждане на отношения между колеги, с клиенти, партньори, институции и общество. Кодексът поставя в ясна рамка онова, […]

Вижте повече
Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“
Новини 28.04.2026

Защо Владимир Костадинов започва професионалния си път с програма „Младежка заетост“ и като IT стажант към „Стабил Груп“

Началото на професионалния път никога не е ясно очертано. Обикновено то минава през търсене, първи реални задачи и среща с работна среда, в която наученото започва да придобива практическа стойност.

Вижте повече